Hamarosan a negyedik generáció is belép a munkaerőpiacra, ami eddig ismeretlen kihívások elé állít minket. A vezetőknek oda kell figyelniük arra, hogy a generációs attitűdök ne szüljenek áskálódást, amik folytonos stresszben tartják az új belépő kollégákat. De hogyan tegyék mindent? Miért fontos, hogy arra fókuszáljunk, hogyan építhetjük egymást?

Erről beszélgettem Bódi Gabival az [eureka] Consulting & Games társalapítójával

A teljes beszélgetés meghallgatható ide kattintva.